일자리 안정자금 안내

일자리 안정자금 안내

일자리 안정 자금 이란 사업주가 안정자금 지원대상 노동자의 고용을 유지하도록 하고 있으며, 고용조정(경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사)으로 해당 노동자가 퇴직하는 경우 지원을 중단하지만, 생산량·매출액 감소 등으로 고용조정이 불가피하였음을 소명하는 경우 안정자금을 지원받을 수 있습니다.

오늘은 최저임금 해결사 2019 일자리 안정자금 에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 일자리 안정 자금 이란 30인 미만 고용사업주에 월 평균 보수 210만원 이하 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하는 사업입니다. 즉, 1인당 최대 15만원 지원받아 인건비 부담을 줄이는 것 입니다.

일자리 안정자금 지원대상으로 2019년 부터는 55세 이상 고령자 고용 사업주, 장기요양기관 등 취약계층을 위해 30인 이상 사업장도 지원하고 5인 미만 사업장은 치대 15만원으로 지원 금액을 늘렸습니다. 일자리 안정 자금 지원을 받기 위하여 꼭! 고용보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급해야 일자리 안정 자금 지원을 받으실 수 있습니다. 10인 미만 사업장은 국민연금.고용보험료는 최대 90%를 지원받고, 30인 미만 사업장은 건강보험료는 최대 60% 경감받을 수 있습니다.

일자리 안정 자금 지급방식은 직접지급 또는 사회보험료 대납의 방식으로 지원되고 있으며 지급시기는 다음과 같습니다.

일자리 안정자금 지원절차는 신청/접수(사업주) → 심사(노동자 수, 월평균 보수 등) 근로복지공단 → 지급(근로복지공단) → 사후관리(부정수급조사) 근로복지공단/고용노동부 입니다.

이상과 같이 2019 일자리 안정자금 에 대하여 알아보았는데 일자리 안정 자금 사이트에 접속하면 자세한 신청 방법을 확인할 수 있습니다.